キャリア
「あの人しか分からない仕事」を減らしておく〜人手不足の時代に50代が職場に残せるもの〜新着!!
職場には、いつの間にか「あの人しか分からない仕事」が生まれていることがあります。 あの人に聞かないと分からない。あの人がいないと進まない。あの人なら過去の経緯を知っている。 こうした状態は、その人が職場に貢献してきた証で […]
「ちゃんと説明したのに伝わらない」と感じたときに考えること〜経験が長いほど、前提を省いてしまうことがある〜
仕事をしていると、「ちゃんと説明したはずなのに、なぜ伝わらないのだろう」と感じることがあります。 手順は説明した。注意点も伝えた。資料も渡した。それでも、相手の理解が違っていたり、想定したとおりに動いてもらえなかったりす […]
50代からは『教わる側』に戻れる人が強い〜ベテランほど、学ぶ姿勢が次の扉を開く〜
50代になると、仕事の中で「教える側」に立つことが増えてきます。 後輩に仕事を教える。部下の相談に乗る。経験者として意見を求められる。長く働いてきた分だけ、知識や経験が蓄積されていることは、人生後半の大きな財産です。 し […]
年齢を重ねるほど、「知らない」と言いにくくなる〜知ったかぶりで乗り切った後悔を、次の信頼に変えるために〜
経験を重ねるほど、素直に「知らない」と言いにくくなることがあります。 若い頃なら「分かりません」「確認してからお答えします」と言えたことでも、50代以降になると、そう簡単には言えない場面があります。 ベテラン、管理職経験 […]
50代からの転機は、気合ではなく分解して扱う
50代になると、人生の転機が一つだけではなく、いくつも重なってくることがあります。 定年、役職定年、再雇用後の働き方、親の介護、自分自身の健康、老後資金、家族関係の変化。さらに職場では、若い世代との関係や、自分の役割の変 […]
キャリアは計画どおりに進まなくてよい〜偶然を味方にできる人は、小さく動いている〜
人生後半のキャリアを考えるとき、私たちは、ついきちんとした計画を立てなければならないと思いがちです。 定年までに何を準備するのか、60歳以降どこで働くのか、再雇用を選ぶのか、再就職をするのか、副業や独立を考えるのか。 も […]
50代からは「嫌なこと」を手がかりにしてもよい
50代からのキャリアを考えるとき、「これから何をやりたいのか」を見つけなければならないと思いがちです。 しかし、長く会社や行政機関で働いてきた人ほど、すぐに「やりたいこと」を言葉にできないことがあります。これまでの仕事人 […]
50代からは「比較する相手」を間違えない
50代になると、人と比べて気持ちが揺れる場面が増えてきます。 若い人が、新しい仕事やITツールを軽々と覚えている。同期が、自分より高い役職に就いている。同世代の誰かが、独立して順調に仕事を広げている。あるいは、若い頃の自 […]
50代からは「一度決めたら終わり」をやめる
50代になると、何かを選ぶことが、以前より重く感じられることがあります。 再雇用を選ぶのか、別の会社に移るのか、副業を始めるのか、独立を考えるのか、今の職場にできるだけ長く残るのか。一つ一つの選択が、その後の人生を大きく […]
「もう年だから」という自己制限を外す
50代になると、「もう年だから、今さら新しいことを始めても遅い」と感じる場面があります。 新しい知識を学ぶとき、AIやDXという言葉を聞いたとき、副業や独立の話を見聞きしたとき、若い人が軽々と新しい道具を使っている姿を見 […]