研修事業

ハラスメント防止研修、コミュニケーション研修、
レジリエンス研修、管理職に行動力アップ研修などを
行っています。

就業規則等の作成・見直し

会社によって、理念や運営方針は様々です。
そうした特性に応じて、各社に合った就業規則をつくることで、
社員が定着する基礎をつくります。

人生を切り拓くコーチング

「このままでいいのか」、「やりたいことがわからない」・・・
そんな声にならない願いや焦りに、対話を通じて
“自分の意思で歩み出す力”を引き出します。

キャリアコンサルティング

若手社員も、また、シニア社員も、それぞれの年代での
キャリアに関する悩みがあります。仕事へのモチベーションを
高めるためのキャリアコンサルティングを行います。

人事労務顧問

会社を経営するにあたり、社員との関係は重要です。
人事管理、労務、メンタルヘルス・・・、様々なことを考える
経営者の皆様の良き相談相手として、サポートします。

ハラスメント対策外部相談窓口

ハラスメント対策として、会社には社員のための相談窓口を
設置することが求められています。
これは、外部委託も可能です。ご検討ください。

・就業規則（本則）案の作成

会社の状況を伺いながら、最適の就業規則案をご提案します。
費　用：１６５，０００円（消費税込み）～
交通費：現場での打合せの場合、実費を請求させていただく場合があります。

・研修

事前の打合せにより、それぞれの会社にふさわしい内容の研修を　お届けします。今は、特にハラスメント防止が喫緊の課題です。
時　間：１回２時間～
費　用：１時間当たり２２，０００円（消費税込み）～
交通費：実費を請求させていただく場合があります。

・人事労務顧問（相談）

毎月の稼働時間など、打合せにより決定します。
費　用：従業員数100名以下の場合、１時間当たり１６，５００円（消費税込み）～
交通費：現場での打合せの場合、実費を請求させていただく場合があります。
（注１）従業員数101名以上の場合は、ご相談に応じます。
（注２）スポットの相談の場合は、費用欄及び交通費欄のみの適用です。

・その他

相談の上、決定します。
ここに掲載した金額は、2025（令和７）年４月１日現在のものです。

Q1. 小さな会社でも研修をお願いできますか？
→ はい、社員数10名以下の企業でもご相談に応じます。内容を柔軟に調整します。

Q2. 研修の内容はカスタマイズできますか？
→ 事前の打ち合わせで会社の課題を伺い、オリジナルの内容を設計します。

Q3. 就業規則の見直しだけでもお願いできますか？
→ もちろん可能です。既存の就業規則の見直しなども承ります。

Q4. 顧問契約をしないと相談できませんか？
→ スポット相談や単発での対応もいたします（ただし、助成金を除く。）。
お気軽にご相談ください。

Q5.これまで、どのようなところで研修をやっているのですか?
→　静岡県清水港管理局様、静岡県沼津市様、埼玉県深谷市様、新潟県市町村総合事務組合様、福島県庁様、青森県大鰐町様などです。
　　今後は、企業様への研修も拡大していきたいと考えています。