何でもハラスメントになる時代の50代の皆様へ
「指導するとパワハラと言われるのではないか」
「何も言わないほうが安全なのか」
いま、多くの管理職がこの迷いの中で立ち止まって迷子になっています。
ハラスメント対策の制度は整備されました。しかし現場では、
「正解が分からない」という戸惑いが広がっています。
本書の著者・望月数久は、静岡県職員として38年間勤務し、医療行政・港湾行政・大学運営など多様な現場で人と組織の調整を担ってきました。現在は特定社会保険労務士として、行政機関や企業でハラスメント防止研修を行っています。
長年の実務で著者が痛感してきたのは、ハラスメント問題は単なる法律や制度の問題ではなく、「人と人の関係」「管理職の判断」の問題だということでした。
・どこまでが指導で、どこからがパワハラなのか
・部下の相談をどう受け止めればよいのか
・問題を一人で抱え込まないためにはどうすればよいのか
本書では、こうした現場のリアルな悩みに対し、38年間の行政実務から導かれた判断の筋道を解説します。
本書で紹介するポイント
● ハラスメントが起きる組織の共通パターン
● 「指導」と「パワハラ」を分ける判断基準
● 管理職が一人で抱え込まない仕組みづくり
● 部下の相談を受けたときの5つの対応メソッド
● 法律を「武器」ではなく「対話の共通言語」にする方法
著者が繰り返し伝えるのは、
ハラスメントを恐れて「何も言わない」ことは解決ではない
という事実です。
必要なのは、部下の尊厳を守りながら、適切な指導を行うための「判断の軸」です。
ハラスメント対策とは、誰かを罰するためのものではありません。
それは、職場で働く人の命と尊厳を守り、組織の信頼を守るためのものです。
管理職として迷いながらも、誠実に職場と向き合おうとしているあなたへ。
本書は、その判断の道標になる一冊です。
「東京よりビジネスをこめて」（FMコザ）
2026年６月５日のFMコザ「東京よりビジネスをこめて」に呼んでいただきました。
MC三宅川さんからご質問いただきながら、いろいろとお話しました。
不慣れなため、あまりしっかりとお伝え出来なかったのですが、よろしければご覧いただければ幸いです。
メディア掲載実績
2026年（令和8）年5月18日にプレスリリースを配信させていただいたところ、次のとおり、多くのメディアに掲載していただくことができました。
（1）＠S（アットエス）（静岡新聞）
（2）中日新聞しずおかWeb
（3）東京新聞TOKYO Web
（4）さんにちEye 山梨日日新聞電子版
（5）朝日新聞デジタルマガジン＆[and]
（6）テレ東プラス（テレビ東京）
（7）TBS NEWS DIG
（8）東洋経済オンライン
（9）PRESIDENT Online
（10）ニコニコニュース（ドワンゴ）
（11）ライブドアニュース
（12）Infoseek ニュース（楽天グループ）
（13）NewsPicks
（14）浜松経済新聞
（15）富士山経済新聞
（16）iza（イザ！）（産経デジタル）
（17）BtoBプラットフォーム 業界チャネル
（18）ジョルダンニュース！
（19）ウレぴあ総研（ぴあ）
（20）とれまがニュース
（21）SEOTOOLS
（22）おたくま経済新聞
https://www.at-s.com/feed/article/pr_times/1973229.html
https://dg.chunichi.co.jp/prtimes/tokai/article.php?guid=c183206_r1
https://adv.tokyo-np.co.jp/prtimes/article154632
https://www.sannichi.co.jp/prtimes/others/c183206_r1
https://www.asahi.com/and/pressrelease/16571457
https://www.tv-tokyo.co.jp/plus/external-pr/entry/111464.html
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/prtimes/2667016?display=1
https://toyokeizai.net/ud/pressrelease/6a0a7ad1126217712700007c
https://president.jp/ud/pressrelease/6a0a936d7079c8ca3000004a
https://news.nicovideo.jp/watch/nw19306663
https://news.livedoor.com/pr_topics/detail/31302425
https://news.infoseek.co.jp/article/prtimes_000000001_000183206
https://newspicks.com/news/16691982
https://hamamatsu.keizai.biz/release.php?id=579138
https://mtfuji.keizai.biz/release.php?id=579138
https://www.iza.ne.jp/pressrelease/prtimes/LWQZLANFFZIPBGI6IF7JOKF7JI
https://b2b-ch.infomart.co.jp/news/detail.page?IMNEWS4=6581743
https://news.jorudan.co.jp/docs/news/detail.cgi?newsid=PT000001A000183206
https://ure.pia.co.jp/articles/-/3264106
https://news.toremaga.com/release/others/4094738.html
https://www.seotools.jp/news/id_000000001.000183206.html
何でもハラスメントになる時代の50代へ。時代の価値観を更新して正しく新人を叱るための「判断に迷う管理職のためのハラスメント論」をAmazon出版 | おたくま経済新聞