2026年10月

2026年10月15日

職場には、いつの間にか「あの人しか分からない仕事」が生まれていることがあります。あの人に聞かないと分からない。あの人がいないと進まない。あの人なら過去の経緯を知っている。こうした状態は、その人が職場に貢献してきた証で […]

2026年10月12日

「分からなければ聞いてください」。職場でよく使われる言葉です。一見すると親切な声かけですが、労務管理の視点から見ると、この一言だけでは足りないことがあります。部下や後輩は、「何を聞けばよいのか」「どの段階で相談すれば […]

2026年10月8日

仕事をしていると、「ちゃんと説明したはずなのに、なぜ伝わらないのだろう」と感じることがあります。手順は説明した。注意点も伝えた。資料も渡した。それでも、相手の理解が違っていたり、想定したとおりに動いてもらえなかったりす […]

2026年10月5日

職場では、部下や後輩に対して注意しなければならない場面があります。ミスが続く。報告が遅れる。期限を守れない。確認不足がある。このようなとき、管理職や先輩が何も言わなければ、本人は改善の機会を失います。一方で、注意の […]

2026年10月1日

50代になると、仕事の中で「教える側」に立つことが増えてきます。後輩に仕事を教える。部下の相談に乗る。経験者として意見を求められる。長く働いてきた分だけ、知識や経験が蓄積されていることは、人生後半の大きな財産です。し […]