裁判例
S自動車学校事件（東京地裁判決）
2024年9月7日
令和５（2023）年10月26日に、この判決が出されています。 事件は、S自動車学校（原告）に、教習指導員見習いとして採用された被告が、原告との間で、「講習・資格取得費貸与契約書」（以下「本件準消費貸借契約」という。）を […]
S刑務所事件（東京地裁判決） （セクハラ等の行為を複数回行った国家公務員への懲戒処分が有効とされた例）
2024年8月26日
令和６（2024）年４月25日に、この判決が出されています。 事件は、Ｓ刑務所Ｄ拘置支所に所属する刑務官（原告Ｘ）の女性職員Ａに対するハラスメント行為に対して、Ｓ刑務所が減給の懲戒処分をしたことの取消しを求めたものです。 […]
Ｋ消防組合事件（熊本地裁）（パワーハラスメントによる自殺について国家賠償法の責任を認めた例）
2024年7月31日
令和６（2024）年2月2日に、この判決が出されています。 事件は、一部事務組合が設置する消防署における上司と部下との関係において、上司のパワーハラスメント（以下「パワハラ」という。）が原因で部下が自殺したもので、遺族が […]
M大学事件（松山地裁判決）（専門業務型裁量労働制における労使協定が無効とされた例）
2024年6月12日
令和５年12月20日に、この判決が出されています。 事件の争点としては、管理監督者要件への該当性、不法行為に基づく損害賠償など複数のことが包含されておりましたが、その中で、今回は、専門業務型裁量労働制の労使協定の無効判断 […]